השראה
אם אתם יכולים לחלום את זה, אתם יכולים לעשות את זה
(וולט דיסני)

סיכון מחושב: על אומץ, פחד ולקיחת סיכונים

בכל יום אנחנו נחשפים לכותרת או ידיעה חדשותיות שמזכירה לנו למה אנחנו צריכים לפחד.

הפחד שאנו מרגישים הוא טבעי, וצריך לזכור שהוא נועד לעזור לנו ולשמור עלינו, אחרת הוא לא היה שם… אך לפעמים אנחנו נדרשים לקפיצה הבאה ומבינים שהיא לא תתאפשר כל עוד הפחד ינהל אותנו.  

ברגע שהפחד הופך למשתק ומונע מאיתנו את האפשרות להתקדם ולהשיג את המטרות שלנו, אזי נדרשת כאן התבוננות מחודשת, כמו גם כלים חדשים, שמצריכים דרכי פעולה שונות מאלה שהכרנו עד כה.

על מנת שנוכל להתקדם ולהשיג את המטרות, אנחנו נדרשים לקחת סיכונים ולבצע שינויים הכרחיים. אבל איך עושים זאת כשהפחד אמיתי ומפחיד כל כך?

מחקרים מראים שאנשים לרוב יעדיפו להימנע ממצבים של סיכון ומתחושה של עמימות מאשר לקחת סיכון ולהתמודד איתו. נשאלת השאלה, מה יכול לעזור לנו להתגבר על הפחדים שלנו, לפעול באומץ ולקחת סיכונים מחושבים?

בסדנה המיוחדת הזאת, שהיא לא פחות ממשנת חיים, נלמד מהו פחד, כיצד הוא משרת אותנו ומתי הוא מעכב אותנו, נגלה מה אנחנו נוטים לפספס כשאנחנו מחשבים את הסיכון שאנחנו שוקלים לקחת ונכיר ארבעה שלבים להתגברות על הפחד.

סדנה מרתקת, מלאת השראה ומרחיבת תודעה. הסדנה יכולה לעבור גם בפורמט של הרצאה.

ניהול מגדרי

גם היום, בעידן בו אנחנו חיים, עידן של מודעות וניפוץ תקרות זכוכית, עדיין ישנם לא מעט אתגרים העומדים בפני שוויון מגדרי: גם היום ישנם מנהלים שלא מאמינים שנשים יכולות לבצע תפקידים מסוימים, תהליכי עבודה שמותאמים לגברים בלבד, רמת מוטיבציה נמוכה של מנהלים לקלוט ולנהל נשים ויש עוד.

 

מחקרים מוכיחים שבארגונים בהם קיים שוויון מגדרי מתקבלות החלטות טובות יותר, הארגון רווחי יותר ורמת שביעות הרצון של העובדים גבוהה יותר. בנוסף, מחקרים מצביעים גם על כך שגברים מודעים פחות לערך של מהלכים לקידום גיוון מגדרי, כמו גם לא מכירים מספיק את האתגרים העומדים בפני נשים בארגון.

 

ייחודיות סדנת הניהול המגדרי היא קודם כל בפנייה המשולבת לנשים ולגברים כאחד המציעה גישה רותמת, לא מאשימה ולא מאיימת, המדגישה למנהלים ולמנהלות את היתרונות והתועלות שבגיוון מגדרי. במהלך הסדנה ייפתחו המשתתפים לתפישות חדשות, מחקרים חדשניים וכלים המסבירים מעל כל ספק מדוע שווה להם להתאמץ, לצאת מאזור הנוחות ולהתמודד עם ניהול נשים שהינו זר לחלקם.

 

הסדנה מועברת בצורה חוויתית ופרקטית, מלווה במשחקים, תחרויות, סרטונים, סימולציות, דיונים תרגולים, סיפורים אישיים ועוד, המשנים את הפרספקטיבה ומעניקים תמונה רחבה יותר על הנושא הכה חשוב הזה.

 

הסדנה יכולה לעבור גם בפורמט של הרצאה.

סדנה חוצת גבולות

"סדנה חוצת גבולות" לוקחת שני עולמות סותרים ומנותקים לכאורה- העולם הרוחני והעולם הארגוני, ומחברת אותם לכדי פתרון הוליסטי, שלם.

 

השינויים האדירים בשווקי העבודה המתחוללים כיום בעולם, מכניסים לתוך הארגונים לא מעט תחומים חדשים. שוק העבודה החדש יהיה שונה לגמרי ממה שהכרנו עד כה, ולא מעט חברות (גם חברות ענק) מבינות שהעתיד כבר כאן והן נמצאות בעיצומם של השינויים והתאמות לשוק העבודה החדש. לכאן נכנסים מושגים חדשים מתוך עולמם האישי של העובדים, כגון העצמה והתפתחות אישית, הגשמה ומימוש, שהופכים חלק בלתי נפרד מעולמם המקצועי.

 

המחקרים לא מאחרים להגיע ולנעוץ את המסקנות הבלתי משתמעות לשתי פנים: ישנו קשר הדוק ומוחשי בין התפתחותו האישית של העובד, תחושת ההגשמה והמימוש שלו, לצד היותו עובד טוב ומחויב יותר, מלא מוטיבציה ואמביציה.

 

הסדנה משלבת בין תפישות ומודלים מעולם הייעוץ הארגוני לבין תכנים מעולם ההתפתחות האישית, מתוך זווית רוחנית ופרספקטיבה אחרת. המשתתפות והמשתתפים בה יקבלו כלים פרקטיים מגוונים משני העולמות שיסייעו להן ולהם להיפתח לצורות חשיבה יצירתיות ולמצוא פתרונות חדשים לאתגרים יומיומיים.

 

הסדנה מועברת ביחד עם דנה בן שלומי- מטפלת בכירה בתטא הילינג, המשלבת שיטות וכלים להרחבת התודעה ככלי ליצירת מציאות רצויה, מימוש והגשמה.